Itinerarios Empleo Santander 2017

Desde la Agencia de Desarrollo del Ayuntamiento de Santander (Concejalía de Empleo y Desarrollo Empresarial), en el marco del 1er PACTO DE EMPLEO DE SANTANDER, pone en marcha un nuevo PROGRAMA:  ITINERARIOS EMPLEO SANTANDER 2017, para desempleados en búsqueda activa de empleo, consistente en una fase de conocimiento personal, y formación específica y práctica, cuyo objetivo es el reciclaje profesional del colectivo participante.

Está dirigido a desempleados, mayores de  30 años, prioritariamente del municipio de Santander, con perfil profesional dentro de los sectores de hostelería, comercio y administración de empresas, consiste en:

Los participantes en cualquiera de los 3 Itinerarios de Empleo (Comercio, Hostelería y Administración de Empresas), podrán optar a la CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL DE PARTICIPANTES EN EL PROGRAMA ITINERARIOS EMPLEO SANTANDER 2017, consistente en que toda las empresas, ya sean personas físicas o jurídicas, asociaciones, entidades sin ánimo de lucro, que tengan su domicilio social o centro de trabajo en el municipio de Santander, y realicen contratación, a tiempo completo o parcial, durante un periodo mínimo de 3 meses, recibirían 1.000 € de subvención.

SECTOR COMERCIO

Línea 1 Mayores de 30 años a Menores de 45

1ª Fase: Entrevistas de diagnóstico: 

En la cual vemos cómo es el perfil profesional de la persona y cómo a través de este curso puede mejorar su empleabilidad.

2ª Fase: Formación en empleo:

  • Análisis de competencias
  • Taller de Informática práctica para el empleo (20 horas)

3ª Fase: Formación específica, que consiste en curso:

  • Módulo de Escaparatismo y Técnicas para envolver (30 horas)
  • Módulo de Dinamización del comercio como herramienta de venta en la web (30 horas)

Los requisitos para participar son:
  • Estar desempleado/a e inscrito/a en la bolsa de empleo de la Agencia de Desarrollo de Santander.
  • Mayor de 30 años de edad y menores de 45.
  • Experiencia mínima de 2 años en el sector de comercio.
  • Estudios mínimos de Bachiller/ FPI.
  • Conocimientos básicos de Informática y de redes sociales.
  • Y que busquen empleo como Dependiente/a.

Línea 2 Mayores de 45 años

1ª Fase: Entrevistas de diagnóstico

En la cual vemos cómo es el perfil profesional de la persona y cómo a través de este curso puede mejorar su empleabilidad.

2ª Fase: Formación en empleo:

  • Análisis de competencias
  • Taller de Informática práctica para el empleo (20 horas)

3ª Fase: Formación específica, que consiste en curso:

  • Módulo de Escaparatismo y Técnicas para envolver (30 horas)
  • Módulo de Dinamización del comercio como herramienta de venta en la web (30 horas)

Los requisitos para participar son:
  • Estar desempleado/a e inscrito/a en la bolsa de empleo de la Agencia de Desarrollo de Santander.
  • Mayor de 45 años de edad.
  • Experiencia mínima de 2 años en el sector de comercio.
  • Estudios mínimos de Bachiller/ FPI.
  • Conocimientos básicos de Informática y de redes sociales.
  • Y que busquen empleo como Dependiente/a.

SECTOR HOSTELERIA

Línea 3 Mayores de 30 años a Menores de 45

1ª Fase: Entrevistas de diagnóstico: 

En la cual vemos cómo es el perfil profesional de la persona y cómo a través de este curso puede mejorar su empleabilidad.

2ª Fase: Formación en empleo:

  • Análisis de competencias
  • Taller de Informática práctica para el empleo (20 horas)

3ª Fase: Formación específica, que consiste en curso:

  • Módulo de Servicios Profesionales de bar (15 horas)
  • Módulo de Elaboración de pinchos (40 horas)

Los requisitos para participar son:
  • Estar desempleado/a e inscrito/a en la bolsa de empleo de la Agencia de Desarrollo de Santander.
  • Mayor de 30 años de edad y menor de 45.
  • Experiencia mínima de 1 año en el sector hostelero.
  • Y que busquen empleo como Dependiente/a.

Línea 4 Mayores de 45 años

1ª Fase: Entrevistas de diagnóstico: 

En la cual vemos cómo es el perfil profesional de la persona y cómo a través de este curso puede mejorar su empleabilidad.

2ª Fase: Formación en empleo:

  • Análisis de competencias
  • Taller de Imagen en la red como búsqueda de empleo (20 horas)

3ª Fase: Formación específica, que consiste en curso:

  • Módulo de Servicios Profesionales de bar (15 horas)
  • Módulo de Elaboración de pinchos (40 horas)

Los requisitos para participar son:
  • Estar desempleado/a e inscrito/a en la bolsa de empleo de la Agencia de Desarrollo de Santander.
  • Mayor de 45 años de edad.
  • Experiencia mínima de 1 año en el sector hostelero.
  • Y que busquen empleo como Dependiente/a.

SECTOR ADMINISTRACIÓN Y EMPRESAS

Línea 5 Mayores de 30 años a Menores de 45

1ª Fase: Entrevistas de diagnóstico: 

En la cual vemos cómo es el perfil profesional de la persona y cómo a través de este curso puede mejorar su empleabilidad.

2ª Fase: Formación en empleo:

  • Análisis de competencias
  • Taller de Imagen en la red como búsqueda de empleo (20 horas)

3ª Fase: Formación específica, que consiste en curso:

  • Módulo de Contabilidad Informatizada (40 horas)
  • Módulo de Gestión laboral Informatizada (40 horas)

Los requisitos para participar son:
  • Estar desempleado/a e inscrito/a en la bolsa de empleo de la Agencia de Desarrollo de Santander.
  • Mayor de 30 años de edad y menor de 45.
  • Experiencia mínima de 2 año.
  • Formación reglada de la especialidad administrativa/empresas, con nivel mínimo de FPI/Grado Medio.
  • Y que busquen empleo como Dependiente/a.

 

Línea 6 Mayores de 45 años

1ª Fase: Entrevistas de diagnóstico: 

En la cual vemos cómo es el perfil profesional de la persona y cómo a través de este curso puede mejorar su empleabilidad.

2ª Fase: Formación en empleo:

  • Análisis de competencias
  • Taller de Informática práctica para el empleo (20 horas)

3ª Fase: Formación específica, que consiste en curso:

  • Módulo de Contabilidad Informatizada (40 horas)
  • Módulo de Gestión laboral Informatizada (40 horas)

Los requisitos para participar son:
  • Estar desempleado/a e inscrito/a en la bolsa de empleo de la Agencia de Desarrollo de Santander.
  • Mayor de 45 años de edad.
  • Experiencia mínima de 2 año.
  • Formación reglada de la especialidad administrativa/empresas, con nivel mínimo de FPI/Grado Medio.
  • Y que busquen empleo como Dependiente/a.

 

Fecha inicio: previsión noviembre/diciembre de 2017

 

Si estás interesado/a en participar, remite un correo electrónico a:

adl-orientacionlaboral@santander.es

indicándonos tu nombre, apellidos, DNI, email y teléfonos de contacto y el sector de tu interés.

 

Las plazas se adjudicarán por medio de una entrevista de selección.

 

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